管理人员的工资标准分成四级，分别是部门副职、部门正职、副队长、队长，对应的年薪分别是15万、18万、25万和30万。
穆老板宣布完毕，人群中发出一阵欢呼，掌声热烈而持久。
穆东郑重的说道：“关于薪资标准，我强调三点。第一，大家可能注意到了，这次的工资标准没再像以前一样分列男女队员，也就是说，男队员和女队员工资是一样的。大家一样训练一样出勤，早就该一视同仁，同工同酬。”
“第二，这次集团公司下了很大的决心来提高大家的收入水平，就是想让大家没有后顾之忧，好好的工作、幸福的生活。但是，我同时要指出，如果有人打算在这里混日子，那是不现实的。安保队必须引入淘汰机制，每三个月考评一次，单次不能通过考核这降薪降级，连续两次不能通过考核者直接辞退。”
“第三，我很高兴的告诉大家，调整后的薪资标准这个月就执行，另外，补发三个月的工资差额，以感谢大家一直以来的努力。”
我的天哪！补发三个月工资差额，那是多少钱？
现场一片安静，好一阵子才响起欢呼声和掌声。
……
调薪政策宣布完毕，众人解散，院子里又恢复了以往的训练。不同的是，每个人的训练都更卖力了。
卢英杰去了陕省调查张翠和迟海涛的外围情况，一直没有回来。穆东叫上王大江和郭天德，三个人在办公室商量了一件事——调查苏淮省厅常务副厅长凌永章，力求发现他的问题，然后向有关部门举报。
王大江和郭天德俩人面面相觑，有点发懵。
一个省厅的副厅长，还真不是那么好调查的，这种人一般都有敏感的直觉和丰富的反侦察经验。再说了，你就这么笃定人家肯定有问题？
王大江好半天才说道：“穆总，你不是给大家涨了工资，感觉肉疼，故意出难题来为难我们的吧？”
穆东没好气的说道：“王哥，我就这么不堪啊？你们就说，这事能不能办？”
王大江为难的说道：“能办，但是难度极大，对方一旦警觉，我们会非常被动。”
穆老板摸了摸下巴，懒洋洋的说道：“本来还让王忻澜这两天去考察直升飞机的，我看是不是该缓一缓啊？”
郭天德噗嗤一声笑了，乐呵呵的说道：“老板，你耍无赖的样子，看起来蛮好玩的。算了，这事我接了，王队留守队里，我明天就带人出发，行不行的，总得试试。”
穆东高兴了，笑道：“老郭，你放心，这个家伙指定有问题，只要方式方法对头，绝对可以搞到证据。你要是拔了这根刺，可就立了大功了。”
说完，穆老板转向王大江，继续道：“王队，飞机该买还得买，和你说着玩呢。对了，上次让你去接洽那个拓展基地，他们怎么说？”
王大江一张脸顿时揪成了苦瓜，他无奈的说道：“我去了两趟了，对方的老板坚持不卖，还说就是我们想参股都不行，我都没好意思给你汇报。”
穆东有些纳闷，说道：“我记得对方经营很差的啊？难道最近枯木逢春了？”
王大江没好气的说道：“哪有啊，那里连个鬼影子都没有，员工都辞退的差不多了。”
咦，有点意思，天天赔钱还守着不卖，实力挺雄厚的嘛？
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