潘越在想明白了这些事情之后，只感觉整个人都豁然开朗了。
橙光的话让他明白，看待问题也明白了需要多方面去看，而不是仅仅只是一个方面。否则，早晚有一天他会因此吃亏。
时间过得很快，不知不觉，就已经到了游戏即将完成研发的时间了！
这段时间，潘越除了出门去帮橙光办理了一张假证外，便一直泡在游戏之中。
当然，偶尔也会去学习一些关于怎么运营公司，关于怎么策划制作游戏之类的知识。
只不过，让潘越捧着书本去学习那些，还不如让他听听催眠曲。催眠曲还要半小时能睡着，盯着书本上密密麻麻的字，五分钟对于潘越来说就足够了。
随着时间的流逝，关于橙光女王的消息也满满淡化下来。
毕竟，这年头奇闻趣事多了去了，群众的好奇心总是很容易被新的事物勾引走。
不过，橙光女王的贴吧却依然火热。哪怕自从游乐园那一次之后，潘越就再也没带橙光出现在公共场合，贴吧里依旧每天谈论她谈论得津津乐道。
吹牛打屁、小道消息、八卦传闻在贴吧到处可见，而那些深深仰慕的、蓦然惊艳的、各种猜测的帖子，也是多得不能再多。
至于原因，当然是橙光女王实在是太美了。
再加上他高超的身手，惊人的举动，以及神秘的身份，如此多优质元素的结合，是其他网络红人更本无法比拟的！
仙之侠道地图，也算是进展顺利无比，同时在线人数的最高值已经突破了十五万之多。
然而，游戏的进度却根本没有多大，连那些大型游戏工会经过这么长时间的开荒，也仅仅只是突破了二十五波，来到更难更变态的二十六波而已。
至于潘越自己，依然是卡在二十二关，怎么也过不去。
为了这个，潘越可没少生闷气！好歹游戏也是他的吧？可是这个作者，这个地图的拥有者，竟然都没有打到过二十六关，就更不要说通关了！
然后，很快，潘越就没有心情惦记游戏了。因为他有了一个更紧急，更重要的任务，那就是，给公司招收员工。
经过那天，橙光提醒之后，原本并没有把招募人才放在心上的潘越，现在可以说全身心的都投入到了其中。
一开始的时候，潘越招收员工的目的便是为他和橙光找掩护。
在他心里，就算成立了公司，那公司也只是个幌子，挂个名而已。公司主力，始终都会是橙光。
所以，关于招聘这一块，潘越的打算就是随意找几个人，技术是否高超都无所谓。只要能做个样子，别让太多人盯着他和橙光。
但经过橙光那一次的说教，让潘越改变了想法。现在潘越招聘人手，不但工资给的很高，对人员的素质要求也很高。
换句话说，是准备把公司做成一个真正有实力有技术的游戏研发公司，而不是一个空壳子。
为了招聘到真正优秀的员工，潘越在网络上很多求职网都发布了招聘信息。智联招聘，前程无忧，游戏人才招聘网……甚至是58同城，赶集网上都有发布。
而按照他的要求，主要的，也是以下三种人才。
这第一种是：管理与策划人才。
因为潘越知道自己玩游戏还可以，做游戏可是不行的。他不但没有学过游戏策划，也根本没有任何管理公司的经验。
所以，他暂时制定了招募总经理1名，也可以称之为职业经理人，负责公司的日常管理与行政事宜。
月薪定的1.5万起+奖金，需要游戏行业工作经验与公司管理能力。可以说，这是最基本的，也是最核心最重要的人才。
另外，还有项目策划2名。
工资定的1万起，同样的，也要求有相关经验，策划能力必须强。
潘越可不想自己花了一大笔钱，请来的却是一个连自己都不如的人。那就不是花钱请员工了，那是花钱请大爷！
这第二种呢，就是程序与美工。
虽然有橙光存在，程序与美工橙光一个人绝对可以搞定。可想要发展壮大，潘越就觉得，这些人才是必须要有的。
有了这些人，能装点门面的同时，多少还能为橙光分担一些压力，他总不能让橙光没日没夜的一直忙。虽然心底清楚她是机器人，可潘越潜意识里，却越来越觉得橙光就是个活生生的人，还是个惹人爱的女人。
更何况，现在一个项目交给橙光没问题。以后，如果同时出现多个游戏项目呢？
就算橙光任劳任怨，把一切都自己承担了。到时候，公司一个优秀的工作团队都没有，他怎么对外界解释这些游戏的出处？
考虑了众多因素之后，潘越决定，先招若干名程序与美工。以后，一些力所能及的工作，就让他们做，而不是让橙光自己没完没了的忙。薪水，则是暂定程序员8000，美工6000。
说真的，如果说给的职业经理人和策划人员的工资，还算是平均，那么给这些人的工资，至少在省内，绝对是一流了。
这也是因为潘越知道国内游戏行业的人才普遍缺乏，希望可以通过这样招募到真正有实力的人才加盟！
至于第三种，那便是各类行政人员了。比如客服，保洁阿姨，财务，文案，还有他这个老板的秘书。
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