宣慰府大改革，设秘书监、军部、督察院三大平级部门，三大部门皆要受《万民总纲》制约、监督。
宣慰府府君姬云与立法大会负责共同审核三大部门在以往的工作是否有违反法律法规？是否执行宣慰府颁布实施政令？是否为百姓服务？等等。
秘书监下设政务院、法院、巫医院、外交司、商务部、农业与科技研发院、工程局、税务局、考核部、教育局十个部门。
军部下设参谋部、司令部、指挥作战室、军法司四个部门。
督察院下设纪检司、受检司、信访所三个部门。
其中秘书监下的政务院又有负责帮姬云处理、发布、起草宣慰府一干政务、公文若干单位，一般向派出的宣慰府官员的公文和来年计划案、去年工作报告都会在政务院先处理好后，在重新下发。
就比如宣慰府又新的公务和工作安排也都会由政务院下发文件来告知。
姬云自建好宣慰府制度和培训好官员们以后，一般只要负责规划好今后几年的工作安排就行了。
像明年如果要发展教育，姬云会事先把教育局的人找来，与他们商量好后，回去写一份规划大纲，交给教育局的人，让他们找一个地区来按照大纲来试行试试看，如果有什么问题是他们无法解决的，姬云则会对一些问题的关键点做出批示，或者派出专人来协助、督察。
同时，宣慰府也对选官做出了改革，一改往常的培训储备制，改用公务员考试制。
凡年满十七岁，且身体健康，具有宣慰府公民身份、户籍的人，无论男女，都可以在缴纳一定费用后参加宣慰府每年在三月初三举行的公务员笔试，笔试过后，即可参加各部和府君组织的面试，两试通过即可获得参加宣慰府后备官员培训资格。
注意：宣慰府后备官员培训资格，不可转让他人、交易、买卖、顶替。
考试内容有：语文、数学、历史、政治、法律、时事、常识等七科。
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