第809章 引入竞争机制
李雪艳和何田田很期待美食丹能给自己带来不一样的体验。
郭子来却在想着另外一件事，能不能将美食丹批量生产出来。
炼制美食丹，太慢，太费力气，如果在酒店使用，根本供不应求，如果在生产线上生产出来，问题就迎刃而解了。
李雪艳和何田田一看郭子来不吭声了，忙问道：“郭子来，你是不是喝晕了？要不回去休息一下？”
说了半天不见动静。
再看郭子来，怔怔的，傻子一样，一动不动。又像老僧入定一样，一脸平静。
“雪艳，你看郭子来，这是咋了？”
“不知道。”
两人看着郭子来，心生疑虑。郭子来这是玩的那一出啊？
突然，郭子来长出一口气，“嘘。”
“郭子来，你刚才是不是梦游去了？怎么喊你你都不理啊。”何田田问道，“好吓人啊。”
“是啊，郭子来，到底是咋回事啊？”李雪艳也关切的问道。
郭子来一听，笑道：“刚才想事想的太投入了，没听到你们说话。对不起啊。”
“你在想什么事啊，想的这么投入？”何田田道：“不会是想女朋友了吧。”
“别打岔，我在想美食丹的事呢。”郭子来怼了何田田一句，用指头敲了她的脑壳一下，道：“你这小脑壳，整天都想些什么呀？也不怕把脑袋使坏？”
“郭子来，你说，如果真像你说的那样，你怎么办？”李雪艳担心地问。
“我正在想呢，看能不能批量生产，如果能批量生产的话，只要在炒菜做饭的时候，拿上一颗放进去就行了。多省事。”郭子来笑道。
“但愿你能想出办法来。”李雪艳点点头。
这时候，厨师长端着菜进来了。
“郭总，李总，何总，菜做出来了，你们品尝一下。”说着，厨师长拿出来一次性筷子，分给三人。
李雪艳和何田田翕动鼻子闻了一下，道：“不错。”于是拿起筷子就伸向菜盘。
郭子来闭上眼睛，感受着这盘菜的与众不同。
“嗯，好吃，真的很好吃。”何田田吃了一口菜，两眼一亮，道。
李雪艳的眼睛也睁大了，不敢相信这是真的，边想边说道：“郭子来，还真别说，加了美食丹以后，味道确实比原来厚重多了，更加的悠长，更加的浓郁，回味起来，更加的让人想念。”
这时候，郭子来睁开了眼睛，拿起筷子，也尝了一下。自言自语道：“确实好吃。鲜味也提出来了，香味也出来了，不过好像鲜香味重了一点，再减少一点用量就更好吃了。”
“厨师长，你是按照我交代的用的吗？”郭子来问。
“是的，郭总。”厨师长恭敬的回答。
“行，我知道了。”郭子来点点头，然后对李雪艳和何田田说道：“我再改进一下，相信会更好。”
李雪艳和何田田一脸期待的看着郭子来。
“厨师长，你把剩余的丹药给我，等我改进以后再给你。”郭子来淡淡的对厨师长说道。
厨师长赶紧把丹药拿出来，交给郭子来。
“今天的饭菜做得不错，希望继续努力。”接着，郭子来对厨师长的工作给与了肯定，笑着道。
“谢谢郭总，我们会继续努力的。”厨师长保证道。
“你听好了，我计划在你们三个店开展竞赛活动，每一个月看业绩，那个店获得第一名，就能获得奖励。希望你们店能够拿到第一个月的奖励。”郭子来严肃地对厨师长道。
李雪艳和何田田认真地点点头。
“你忙去吧。”郭子来该交代的都交代好了以后，就让厨师长走了。
厨师长走了以后，郭子来对李雪艳说。“雪艳，这三家酒店，必须实行激励机制，绩效挂钩，才能激发出他们的潜力和斗志，具体怎么办，你们研究好了，不管什么方案，我都全力支持。”
“绩效挂钩，我们早就做好了方案，只需要修改一下就可以使用了。”李雪艳笑着说道。
“行啊，你们两个什么都做到了前面，很好。这样吧，你们两个的奖金也和绩效挂钩，他们获得奖励，你们也同样获得奖励。”郭子来笑道。
“行啊，不知道我们的奖金是多少？”何田田笑问。
“你们的奖金该给多少呢？”郭子来用手支起了下巴，道：“我想想，反正肯定比他们多多了。”
郭子来想了一下道：“就按业绩的百分之一奖励吧。”
“这么少啊？”何田田皱了一下眉头，道，“还不够我买一个包包呢。”
“田田，不少了。你想想，如果一天的业绩是五十万，一个月就是一千五百万，按照百分之一计提的话，就是十五万，一年就是一百五十万，已经不少了。”李雪艳掰着指头算了起来。
郭子来笑道：“田田，你就是个财迷。”
“郭子来，是不是太多了？”李雪艳有点不好意思，问道。
“不多，这是你们应得的，我知道你们工作很辛苦，就算是对你们工作的补偿了。”郭子来笑道。
“还真是啊。”
李雪艳这一算，何田田明白了。郭子来给的奖励标准确实不低了。
“那就这样定了。”郭子来直接拍板决定了。
奖金的事决定以后，郭子来马上转移话题，“另外，雪艳，你那里的鲜花销售的咋样了？是不是需要再补充点货啊？”
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