徐钢那边的动作很快，随后又拿出了门店的扩张计划，以及员工晋级方案。
林晓在和沈楠朋进行了一番交流后，做了细微的修改，然后都选择了同意，尤其是对徐钢等人提出的门店扩张计划，林晓基本上都没有去修改。
在这种事上，林晓还是比较相信这些专业人士的眼光和决策。
而且，这些事其实也是徐钢等人之前就计划做的。
根据最新调整得方案，国光万佳将会由原本2年内新增5-8家超市门店的计划，变成了2001年新增5-6家门店。
在稳住现有鹏城市场的基础上，国光万佳将会正式开始走出向外拓展的步伐，其中临近鹏城的珠城和莞城，将会成为最先的目标市场。
而省会广城也将会紧接着启动。
至于基层员工的职级晋升方案，徐钢那边提出的也比较切合实际。
其实与改名字一样，在刚刚完成收购之后，哪怕是人员晋升激励，显然也并不合适大幅度调整。
好在公司马上要扩张，新的门店当中有非常多的管理岗位，也就让这个方案有了更多的可操作性。
这些事情，林晓只是把了个大方向，然后抱着用人不疑的态度，给了徐钢等旧有团队充分的信任。
这自然也是让徐钢以及原本的万佳连锁的管理层们，真正感受到了林晓的魄力。
当然，在此基础上，林晓也需要考虑到整个公司会不会尾大不掉，管理是否会脱离自己掌控的问题。
为此，林晓先是给沈楠朋安了一个国光实业董事的名头，然后代林晓处理收购的后续事宜。
这也算是给了原本万佳连锁的人员一个很明显的信号，那就是整个公司还是需要在国光实业的掌控和大框架下。
不过考虑到沈楠朋不可能长期的在万佳连锁那边任职，林晓也还在琢磨着，选择一个合适的人员，到万佳连锁去当副总。
这其实和把王智安排到百度有着类似的性质，如果公司的具体经营林晓没有参与，他必须要有一个信得过的人去帮忙盯着。
这种安排，不在于是不是对管理团队的信任，而是对双方都负责任，因为人心这种东西是非常多变的，一旦失去了监督，有的时候就变样了。
但是具体选择谁去，林晓却一时间没有拿定主意。
他现在旗下几个公司，能人也不少，不过要派去万佳连锁，林晓觉得比较合适的是两种人，要么懂财务、要么懂零售。
可惜他这边这类的人才，都是一个萝卜一个坑，把谁抽走了都不合适。
最初林晓想过要不要把董美兰叫回来，不过一样，米国的亘古科技子公司也很重要，所以最终还是放弃了这个打算。
好在这事也不急着一天两天，林晓就琢磨着再物色物色。
人的事可以先放一放，钱的事则是必须要马上抓紧了。
之前和万科签订的协议约定，国光实业要在协议签订后的15天内完成所有资金的支付。
好在钱都是现成的，只是走一下手续的问题而已。
未来投资的钱，澜语墨已经提前把7.5亿元转到了林晓的个人账户上，而林晓回到燕京，便立即将钱转入到了国光实业的账户。
6亿3522万打给了万科，用于完成对万佳连锁的收购。
1个亿，打给了新成立的国光万佳，用于门店扩张，最后再给国光实业的帐上留了不到1500万，准备着江右省那边发展快的话，再给一部分资金用来扩张。
7个多亿撒出去之后，无论是未来投资还是林晓自己个人，所剩资金都不多了。
未来投资原先账户上还有7.81亿，这次转走7.5亿，那也就只有3100万了。
林晓个人账户上的钱就更少了，之前几千万，追投了携程，又给百度注资后，只剩下4720万，其中4000万之前直接投到了江右省的国光连锁那边，剩下720万，也就是留着日常的开销了。
这样算下来，之前从纳斯达克股市折腾回来的这些钱，竟然已经差不多要花光了。
这让一直资金比较充足的林晓还颇有些不习惯。
琢磨着时间到了1月底，也是时候要盘点一下亘古科技和亘古网络两家公司过去一年的经营情况了。
这两公司去年应该赚了不少钱。
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