新生教育的马总是个四十多岁的知性美女，听到这话赶快说道：“非常荣幸！如果你能来新生教育，我会给你一个一级讲师的岗位！这里说一下，在新生教育集团，一级讲师一共只有四位，都是教育界的名师。”
张少刚笑了笑：“现在自动进入谈钱不伤感情环节了，马总可以谈钱了。”
马总微微一笑：“一级讲师，月薪三万，年终奖十个月月薪以上，张欣，你值得这个价格！”
杨不凡听到这里一愣，这马总也太土豪了吧，这工资太牛了！
不过说起来，张欣确实极其适合到新生教育去，给这个价钱也不算过分。
这一下子，就把杨不凡怼到了墙上了。
这么高的工资，杨不凡不是给不起，但真的没有必要。
这个工资是超过兴邦集团大多数员工的工资标准的，如果贸然给了超过企业标准的工资，其实不是好事。
杨不凡能给出的工资其实是最高两万元月薪，其他奖金自己争取。
但在新生教育这种教育企业，名师和高级讲师的工资确实是有这么高，这就是行业不同造成的压制了。
看到杨不凡有些为难的表情，之前被杨不凡多次羞辱的多位老总都冷笑不已。
甚至悠悠广告的张总直接捂着肚子笑了起来：“杨总！你刚刚的那个工资理论我觉得非常对，我百分之一百赞同，现在就是表达杨总诚意的时候了！毕竟给的待遇和薪资越高，才说明老板越器重你，越希望员工承担更多责任啊！”
看到一直以出手阔绰著称的杨不凡反被工资逼到墙上，很多今天反复被打脸的老总们全都爽了起来。
这个时候新生教育的马总有些尴尬了，因为这很容易让人误会她是故意的，于是她解释道：“杨总别误会，我只是按照新生教育集团和教辅行业的工资水平给的工资，而且张欣这姑娘确实有能力拿这个工资。”
这话一说，很多老总脸上的笑容更甚了。
哈哈，这脸打的，啪啪啪乱响啊！
不论新生教育的马总是不是故意的，这已经说明了行业的差距了，在大多数制造企业，就算是工厂高级管理者，月薪三万也就差不多了，何况人家新生教育还有十倍月薪年终奖跟着呢！
你一个生产电缆的破厂子，你怎么跟其他行业比？
张少刚看到杨不凡还在思考，不禁问道：“杨总，那您最终决定的待遇是？”
杨不凡抬起头笑了：“月薪两万，海外订单有提成，还有就是兴邦集团有个奖励制度，每月有奖励考试，这个是凭员工自己能力拿的。年终奖嘛，兴邦集团还没发过年终奖，制度正在策划，不过归根结底是根据员工实际贡献来定义年终奖的。”
听到所谓的兴邦集团竟然还没发过年终奖，现场很多人都笑喷了。
搞了半天，这兴邦集团成立还不到一年啊，看上去真的前途未卜！
杨不凡也有些无语，因为他竟然在工资上被别人压了一头。
如果他任性一点，完全可以拿出更高的待遇出来，但工资的薪酬待遇是需要整体考虑的，这也是他综合考虑后的结果。
这次能够打动张欣当然好，如果不能，杨不凡也不会后悔。
张少刚哦了一声：“情况已经明朗了，兴邦集团是两万月薪，加提成，加看个人能力的奖励，还有年终奖不知道什么情况。新生教育这边呢，是三万月薪，年终奖是十个月工资！张欣，你有十秒钟时间来选择。不过选之前我提醒你，前途和钱途你都要考虑，而且考虑工资待遇，这并不丢人，是很正常的。”
张欣点了点头，然后闭上了眼睛。
显然，她的心里是极度纠结的！
她来到非你不可舞台，其实就是为了新生教育而来，因为她知道新生教育是国内最大的一家培训教育机构，是一个能够充分发挥自己语言能力和教学能力的超级舞台！
而且，工资真的好高，高到张欣自己都有些眩晕的感觉。
这说明新生教育的马总真的看上了自己的才华，要不然怎么可能凭空给出这么高的薪酬！
相反，在上节目之前，张欣根本不知道什么兴邦集团，更是不可能去一个生产电缆的企业。
可是……
杨总真的是一个懂自己的人啊，刚才虽然交流的时间很短，但这个杨总的风采已经深深打动了她。
这是一个具有超级学习能力的老总，他刚才也说了，他要打造一个学习型的企业。
张欣完全相信这是杨总的内心话！
这可怎么选啊！
一个是有前途的企业，一个是超级老板，这个选择真的太难了。
这个时候，张欣反而不太看中工资了。
两万块和三万块的月薪，对于她来说，其实都很高，并没有本质上的区别了。
十秒时间到！
张少刚及时开口问道：“十秒时间到了！张欣，你必须做出自己的选择了！”
张欣缓缓睁开眼睛，语气坚定地说道：“我选择兴邦集团，杨总！”
WHAT！！！
全场响起一阵嗡嗡声！
新生教育的马总本来脸上还带着笑，但听到这个结果，笑容也僵在了脸上。
不过她没有愤怒，只是感觉无比的惋惜，这样的人才竟然错过了，实在是一大损失啊。
可惜，她已经做到了最好，哪怕是薪酬待遇也给出了最高水平，但谁让这个张欣有点视钱财如粪土的风骨呢。
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