这边的李斯科可谓是过了一个十分安稳的夜晚，或许是因为幕后黑手被解决的缘故，他的这一觉睡得十分的香甜。
但相对于他的舒服，越国所有政权方面的高官可没那么舒爽了。
被人使用重火力在本国首都发生袭击，这种举动和行为无疑是在他们执政政府的脸上狠狠的扇了一巴掌。
而他们的应对措施也是10分的迅速，一方面试图在废墟一片的别墅园地寻找一些证据和线索，一边又约见本地所有的地下势力，希望能得到一些风吹草动的信息，好找出这火幕后黑手的真正身份。
但是因为阮文浩在越国商界已经活跃了10来年的缘故，在这期间一直以自己的姓氏和地位以及在政界的力量，可谓是打击了不少竞争对手。
这种打击不光光，只是明面的竞争，为了避免后顾之忧，更是有许多原本身份显赫的本地富豪，在跟阮文浩竞争的过程中搞的家破人亡，公司资产也被对方给侵占。
而且在海外别的国家，明里暗里的竞争也不在少数，所以一时之间还真的不太好查起，具体是谁袭击了阮文浩的住所。
可以说心里念着想要他性命的人，起码有千人左右，想要逐一排查和搜索信息，那是一个十分漫长的工作。
而且看这伙袭击的团队可是十分专业，且目标十分明确，就是冲着阮文浩本人来的，经过本地法医的鉴定，也成功找到了阮文浩的尸骨，此时的他，只剩下一些没有烧尽的衣服以及几截碎骨罢了。
有能力这么报复对方的人确实不多，如果依照这个想法自然是10分好筛选的，但是对方既然能跟阮文浩打的不可开交，那肯定也是相当具有势力的。死人已经死了，活的人还继续拥有着自己的力量和地位。
所以当权方面也不太愿意去得罪这些身份地位显赫的富豪们，所以追查这件事情的主要办案人员心里也都十分明确，这明显已经算得上是一件悬案了，但是迫于上级领导的压力，还得继续装模作样的敷衍。
但是对于越国高层领导而言，不管最后最后的结局如何，他们都需要摆出自己明确的态度，那就是对幕后黑手以及这个团队绝不轻易罢休，一定要让对方得到应有的惩罚，来维护原本就岌岌可危的政府公信力以及威严。
更重要的是，虽然越国这个国家疆土微小，人口也不算多么丰富，经济排行也不算十分优越，但毕竟是一个拥有自己主权的国家，很多外国媒体以及外交人员都在首都境内拥有自己的驻地和派遣人员。
在袭击事件发生的开始，所有媒体以及外交机构都收到了信息，立刻把这一新闻传到了国内，可以说目前整个国际都把目光放在了越国这件事件上面。
如果越国没有表现出一个坚决且强硬的手腕，那在以后的外交措施中肯定会受到很多个别的国家力量的挤压和逼迫，更重要的是在国际上的声望也会一落千丈，这对任何一个当权人员来说，都是不希望看到的情况。
而且越国的最高领导人也在独自思索着，毕竟阮文浩是自己的同族族弟，他也考虑过对方遭受袭击的事情，会不会是自己竞争对手给予的警告和打击。
说起来这么多年，阮文浩也没少给自己进行利益输送，虽然对方在外是名声显赫的大商人，但是背地里自己也是拥有对方企业一部分股份的，不然光靠国家政府给的工资，自己拿什么钱来收拢那些军方力量了。
而打掉了阮文浩，也就算得上是打掉了自己的钱袋子。所以他目前考虑的更多是在自己的竞争对手群体中寻觅着，说起来今年也快到了选举年了，如果通过这种方式来打击自己连任的想法，那无疑是十分有用的。
政治这个东西向来是息息相关，一件很微小的事情能够带来连锁的反应，那可是环环相扣的，一个处理不好，结局就会掀起泼天大浪。
李斯科并不知道这些越国方面的心理活动和应对措施，对于他来说，自从接到了佩恩的汇报以后，感觉心情顿时好了不少，看什么东西都感觉十分美好。
一边通过佩恩像查尔斯等队员，表达了自己的认可和慰勉，同时也开口应承，自己答应的奖励措施肯定不会就此作罢的，只等查尔斯他们稍作休整，回到美国境内以后，这笔资金就会实时的到达每一个行动队员的账户上，就连牺牲的队员也会有相应的抚恤体系。
同时也不忘联络，还在越国境内的乔恩，一方面让对方收起自己开心的情绪，这段时间不要露出任何破绽。毕竟在明面上来说自己银行遭遇袭击，可是跟阮文浩一点关系都没有，最起码在外人看来是毫无关联的。
另外也重新搭建越国境内的银行营业景点，尽管找不到一丁点的蛛丝马迹，但是在很多消息灵通的人眼里。这种处理方式无疑就是在宣告自己就是幕后黑手，越国方面即便是知道这个情况，也没有任何寻找麻烦的机会。
也通过这种方式给其他窥探的目光，一个狠狠的警告，告诉对方，自己可不是那种能够轻易招惹的人。
乔恩得到消息以后，可是在自己的办公室里连喝了两大杯威士忌才算是压抑住自己的心情。这段时间他可是心情十分急切且懊悔的。
在他看来，银行之所以会遭受袭击，造成越国境内奥加尔银行的投资全面崩溃的主要原因，还是因为自己没有重视阮文浩提出的收购要约。
如果在一开始就高度重视这个提起收购的竞争对手，说不定就根本不会有对方的可乘之机。
更重要的是他也不希望因为这件事情的发生，让自己在老板心目中的地位直线下降，说起来在没有成为奥加尔银行总裁之前，自己只是银行方面的一个中层小管理，整个银行像他这样的管理人员没有500也有300。
能够从这些人中脱颖而出，更重要的还是老板对于自己的看重以及日常工作的兢兢业业。
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