03年4月下旬，首都，小汤山医院开建。
七天完工，这速度震惊世界。
再加上舆论的需求，国内媒体大肆报道这一激动人心的事件，各大门户网站也不例外，纷纷跟进。
羚羊网当然不会缺席。
不过，在徐杨先知先觉的叮嘱下，唐潇先一步沟通施工方和官方，鉴于之前羚羊网的良好表现，顺利拿到了全程跟访的权利，带队入驻施工工地，第一次以实况录播的形式全程播放施工进度。
因为直播能力不足，只能把大段大段的视频以最快的速度上传到羚羊网抗疫版块最显眼的位置。
不是直播，生死直播。
全程几乎没有采访内容，有的只有热火朝天的画面，轰隆的机器声和耀眼的电火花。
然而正是这种“无声”的画面，极大程度上震撼到了观众的内心。
当然，采访也是有的。
不过这一次，在施工现场，唐潇采访的最多的不是各路大小头目，而是施工工人，用镜头记录下了那些施工工人工作、吃饭、休息的画面。
甚至，在徐杨的建议下，给每一个可以被拍照的工人都拍了一张特写照片，并且搭配上姓名、籍贯、工种等简单信息后放在网站的顶部，只要打开羚羊网，就能看到那一张张照片以幻灯片的模式挨着切换，点开后就能看到全景以及相关文字资料。
这没什么技术含量，但还真就现如今这些同行们的做派要更有温情也更得人心。
同样是歌功颂德传播正能量，但羚羊网明显技高一筹，跟其他媒体那千篇一律的官方式宣传相比，高出了好几个档次。
等小汤山医院投入使用的时候，羚羊网再次迎来一波流量高峰，更收获了大批好评，甚至有不少网友专程跑来围观，尤其是那些施工工人的特写，点击量累积超过两千万，创下了羚羊网成立以来的纪录。
与此同时，羚羊网的注册用户也突破了百万。
百万注册用户，对同行来说真不算啥，但对羚羊网自身来说，这就是一个值得大书特书的里程碑式数据。
徐杨还专门庆祝一番。
就在公司。
和公司内的全体员工一起。
并且现场发了一笔奖金。
不多，每个人也就二百块，但气氛却搞的轰轰烈烈。
没有媒体采访，也没有邀请明星和专业主持，甚至没有特意布置场地，但现场每个人那发自内心的欣喜和振奋，却几乎要冲破天际。
当然，庆祝归庆祝，该加班的时候还是要加班。
徐杨这个当老板的每天忙到住办公室，其他员工好意思准点离开？何况加班是有加班费的，尤其是基层员工，加班费明码标价，虽然不是很高，可在这个工薪阶层平均月收入不到一千的年代里，有加班费这个东西就不错了，多少根本不是问题。
不客气的说，羚羊网的工资水平在行业内绝对是领先的。
何况该有的保险福利也都有，一切都非常正规。
另外，加班有宵夜，日常工作有零食，时不时的还会发点福利，工作环境也相当舒适，管理层面呢，也不是一味的苛刻，可以说是相当的现代化了，绝大部分国人只在心灵鸡汤上看到过这样的管理模式和工作环境。
所以，这些员工别提多有干劲儿了。
恨不得也能像徐杨一样每天吃住都在办公室。
没办法，压力太大了。
这些员工们可不知道他们的老板是个重生认识，只是单纯的为公司考虑，感觉公司面临的压力非常之大。
大吗？
确实非常大。
现在正是门户网最火热的时候，最顶级的就有某易、某浪、某狐，下边还有无数个零碎的小的，还有国外的，相比之下，羚羊网真就是个小不点。
要只是是个小不点也就罢了，混日子而已，绝对不会有什么压力。
可现在的羚羊网体量小，但却可劲儿的冲击那三个顶级门户网，压力自然而然就冒出来了。
再加上公司给的待遇很不错，管理很得人心，这些员工肯定有几分主人翁的精神，遇到肉眼可见的困难，自然能感受到压力的存在。
另外，上一次遭受大规模的攻击，公司内部也是人尽皆知的。
虽然没找到凶手，但除了同行能有谁？
所以，最近这些天，这些员工们的压力比徐杨这个当老板的还大，不少员工甚至在刚刚搭建起来的内部论坛上给徐杨出谋划策，积极性相当高。
徐杨了解到之后，并没有做什么特别的安排，只是说了句军心可用，然后吩咐后勤上采购了一批抱枕、靠枕、毛毯等办公室用品发下去，供那些员工们在办公室小憩时使用。
可惜，办公楼还是租的，面积太小。
不然的话，徐杨一定会把配套的健身房、茶水间、娱乐室、二十四小时超市食堂等等配套设施搞起来。
到那个时候，羚羊科技的办公环境和管理模式一定会成为国内甚至国际上的典范。
当然，现在也不错。
不说其他，仅仅是装修风格多样化轻松化的办公环境，以及无限供应的零食等等类似的小细节，就是很多大企业想不到也做不到的，小钱也是钱，有些老板，就是舍不得在这些方面投入。
真别低估一些有钱人的吝啬程度，一些老板能一顿饭吃好几十万，却舍不得给员工买一桶好点的桶装水。
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