只听楚垣夕继续说：“那么具体的步骤和行权条件，我也会写在邮件里，没问题的话大伙下班前把协议签了。”
杨健纲悄悄把手举起来，问：“老楚你搞这么复杂，干嘛不直接送期权啊？”
楚垣夕看到很多人在点头。这事对于一般员工来说确实是很陌生的，即便行权的价钱再便宜。因为很多公司是直接送期权的。
他不怀好意的看了杨健纲一眼：“免费的东西是最贵的啊，你想要免费的吗？也可以，条件给你变变。”
“算了。”杨健纲不明觉厉，决定不触这个霉头。
旁边赵杰拽了他一下，小声跟他说：“送的期权，你工作那么多年了，换了那么多家公司，拿到过一回么？”
杨健纲坦然摇头。
赵杰扭头问：“哎老楚，你不能弄个什么税务筹划之类的帮我们合法避税么？”
楚垣夕不得不用关爱智障的目光注视他：“在天朝除了啃老和死亡，其它任何时刻都不要妄想逃税。”他叹了口气，接着说：“其实更应该感谢国家的是声叔他们，要是按照过去的税法，等明年要兑现一部分创始人期权的时候他们都得纳20%的税，当时就得纳。那样他们就好玩了，我估计有人会哭，可惜现在改了……”
说到税务筹划楚垣夕有一肚子的糟想吐，因为原世界办小康的时候他就自作聪明了一回。
那是2016年初的事情。彼时国家的税收政策是这样的：员工在获取期权的时候，首先根据期权价值缴纳工资税，七级累进最高45%，而期权一般数额不低，都会顶格纳税。
举例来说，如果公司送给员工的期权在行权时价值100万，员工行权的时候先要自掏45万的税款，因为这是代扣代缴的，不掏钱不能行权。
如果不是送而是按照行权价行权，假定行权价是20万，那员工一共要掏20万给公司+80万×45%的税=56万。
然后，这个股权，未来卖出的时候，上涨的部分按红利缴纳个人所得税20%。假设之前100万的股票价值上涨到300万了，再缴200万×20%=40万的税。
这个问题就很大了，因为20%和45%存在巨大的税差，也就形成了税务筹划的空间。显而易见，如果员工一开始在估值很低的时候就行权，把股权拿到手只需要按45%缴很少的税，未来上涨的幅度都只缴20%，这差四分之一啊！
但是期权的作用不只是激励，还有套牢，不能把股权撒出去然后让员工快乐的离职躺赚。按照华为任正非的说法，要让拉车的人拿到奖励，而不是坐车的人。
因此这个税务筹划还需要设计复杂的结构和协议，使用代持等方式，加入很多诸如回售权等等的限制，送也好买也好，使得员工在企业估值较低的时候获得形同期权的“股权”。
这样，楚垣夕以为可以通过这个愚蠢的办法帮员工把45%的税率规避掉。
然鹅，最终楚垣夕学到了宝贵的经验——到底该按什么方式缴税是税务局说了算，而不在于你怎么理解税法和财务准则。结果一通操作猛如虎，最后比分0:5，税务官告诉小康的财务总监：这都是外国玩剩下的，别来这套！结果这个税务筹划没有任何卵用，最后只能乖乖的缴税。
而且代持之类的结构反而给公司上市埋雷，还影响缴税递延的优惠，简直连环暴击，让楚垣夕一脑袋都是雷。
但是随即，在2016年9月，国家把税法改了，之前的恶税取消掉，45%不收了，满天云雾顿时消！再次感谢国家！
所以这一回楚垣夕是说什么都不肯再弄什么见鬼的税务筹划了！
等转过天来，楚垣夕突然看到李靖飞在群里得瑟，一问才知道，联众倒了大霉了！副总裁被捕，联席CEO滞留海外不敢回来，被抓了三十多个，整个公司都被端了的感觉，股票直接停牌。
楚垣夕心说铁头娃你不给我发个大红包吗？李靖飞可是为了转投雪上项目才把联众和其它一些股票清盘的，结果躲过一场飞来横祸。
据说联众是因为德州扑克项目涉赌才被端了的，金额以亿为单位，楚垣夕看李靖飞跟那得瑟，忍不住吐了句糟：为啥企鹅德州又双叒叕没事呢……
无论是规模还是资金流，又或者用户数量，早就日薄西山的联众连给企鹅提鞋都不配，而两者同样都是用虚拟货币博弈的，只是，当楚垣夕一吐糟，群里瞬间安静了，仿佛被沉默术士下了咒一样。
楚垣夕一看自己冷场了，也没个人出来挽尊，只好闪了，没想到李靖飞这铁头娃还在跟别的人聊天，随手就是一记截图。
正在和他聊天的张铭一看：咦，你也认识楚垣夕？
李靖飞得意的回复：认识啊，这是我的福星啊！我就是为了投资他发起的雪上项目才把联众清掉的啊，真是爽死了！
张铭顿时就迷了，心说楚垣夕不是个网红专家吗？或者撕逼界的后起之秀？怎么还发起投资项目了？他还有这种异能？
然而打开微信一看，连头像是一样的，那就是一个人了！他顿时想到集团内部的讨论。
楚垣夕的三首歌放到集团内部讨论时遭到很大的阻力，因为，人家明摆着就是来占便宜的啊，把头条系当冤大头了！
宣传这三首歌，就要宣传《乱世出山》这个IP，这是捆绑在一起的，分都分不开，而这个IP的潜力经过调研又很大，然而，跟头条系一毛钱的关系都没有。
因此几乎有一半的人在要求，必须绑定IP权益，否则宁可活动烂尾也不能做，特别是运营部门的人。这不是钱的问题，是脸！烂尾无非信誉损伤，被整个行业当成冤大头的话，今后很多买卖就不好做了。更何况，资源都是有价的，有价的资源应当换来有数的KPI，如果换不来，那就有人要吃眼前亏了。
为这事，事业群里已经吵吵了几天，张铭打开群一看，就现在仍然有几个人在说，而且根本拿不出一致的意见出来。
怎么办？
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