作为一个满分一百自己能拿99，多一分都怕骄傲的直男，其实王皓一直都不是很理解，他跟林淼淼之间的婚后互动竟然会变得这么困难。
要说三观不合…他跟林淼淼是同年同月出生的，
星座一样！
大学同一个专业同一个班！
两人的兴趣爱好：逛吃！
喜欢的颜色：白加黑！蓝加粉！
……
共同点太多，用王皓自己的话说，那就是这么多的共同点，难道还堆不起一个金婚？
要知道，当初谈恋爱的时候，不是小可爱就是宝贝小可爱。
结婚了，小可爱升级为老婆和老公。
然而，又过上几年，老公立马变王皓！老婆瞬间变林淼！
再过上两年，就变成了喂喂喂……王皓有时候想，真是喂尼玛啊！
像现在这样，如果不是在外人面前，两人见面，基本就是点个头。
所以王皓很清楚，他们的夫妻关系确实出问题了，而且还是大问题。
以前只是感性认识，
但是现在盯着弹幕上那个有些刺眼的21，王皓理性升华了。
夫妻关系数据化，确实能直观地通过数据来反应夫妻关系的亲密程度，这一点，王皓确信无疑。
而且，这个系统出现在自己身上，也不是臆想出来的。
但关键是，该怎么加分？
或者说，该怎么一直加分？
第二天一早，草草洗漱完，王皓几乎是掐着点冲进地铁，然后立即掏出手机。
论坛里，关于婚姻关系数据化的那个话题仍然被置顶，热度很高。
“你们说，如果有这么个系统，那啪一次该加多少分？”
讨论区，水友们似乎对加分的选项很有争论，如果是以前，王皓可能手指一动，直接就划过去了。
但是这一次他却看得很仔细。
按照题主的设想，如果夫妻关系实现数据化，系统应该都有加减分的机制。
加分里面，一个是日常任务，一个是特殊任务，也就是所谓的随机任务。
比如，
主动跟老婆互动！
主动接老婆下班！
给老婆买衣服！
……
这些都是日常任务，做了加分，不做也不会减分。
但是如果是在随机任务里面，做好了肯定也会加分，但是如果没错，或者做不好，那就要扣分了。
比如，
老婆做的早餐，你不仅仅没吃，还说味道不好，扣分！
周末老婆闺蜜来家里，无事献殷勤，扣到发绿！
女同事搭便车，没拒绝，还留下了老婆不同款的香水味，扣分加倍！
……
盯着屏幕上的留言，王皓觉得题主的脑洞确实很大。
但是很显然，相对于自己身上出现的那个系统，这些确实过于简单了。
至少，在随机任务里面，还应该加上一条：老婆跟你说晚安，你不仅仅没回还把信息删了！
除此之外，日常任务应该反着来才对。
既然是日常任务，那应该是做了不加分，不做反而会被扣分。
而随机任务，应该是多倍加分项，做好了，分值爆棚！做不好，同样会掉进扣分的黑洞。
再比如，亲亲就加分？怎么可能，中年夫妻亲一口，噩梦能做好几宿。
啪啪啪当然会加分，问题是，啪好了加分，啪不好呢？略等于约架一场……
摇了摇头，王皓关上手机，脑子里顿时嗡嗡的。
地铁到站，王皓到了单位。
作为一家贸易公司，瀚海科技位于浦江一侧的职场规模并不大。
不过作为团队负责人，他自然也有一间属于自己的小办公室。
办公室里，王皓刚坐下来打开电脑，还没等他喘口气，公司的企业微信群里突然就弹出来一条开会的消息。
看到这条消息，很快各个团队的负责人立即就赶到会议室。
王皓是团队负责人，自然要参加会议。
随着众人落座后，公司的老总于波这才咳嗽了两声说开会，然后就慢条斯理地翻开面前的工作记录本。
看着于波背后的大屏幕上投影的5月份工作总结会议”字样，几个业绩向来就不错的负责人一个个面露轻松之色。
而王皓这种业绩一直不温不火的团队负责人就惨了，尤其是几个业绩没达标的老总，脸上更是面露苦涩。
在公司里待了六七年的时间，王皓自然知道这个总结会的内容是什么。
按照公司里的规定，每个月业绩倒数的两个销售团队，不仅仅拿不到当月的奖金，而且还会全公司通报批评一次。
如果全年累计通报3次的话，那年终奖金也会被扣除。
最关键的是，因为跟林淼淼一直闹矛盾，所以今年他的工作状态确实不怎么好。
上半年4个月，他已经连续两次都倒数第一了。
如果这一次再次倒数的话，那全年的奖金恐怕就真的泡汤了。
对于王皓来说，这个损失还是很大的。
会议室里，于波抬头朝众人扫了一眼，见8个团队负责人都已经落座，便示意边上的秘书关门开会。
会议的流程并不复杂，先是由于波做总结，然后财务介绍各个团队当月的业绩情况。
很快，于波讲话结束后，公司里的财务部门负责人立即开始通报当月业绩。
随着财务部门负责人的声音不断响起，大屏幕上，各个团队的排名也逐渐显示。
等到看到自己名字的时候，王皓知道这一次自己的运气还是一如既往地好，倒数第二。
最搞笑的是，他这个倒数第二，距离倒数第三名，竟然只差了1000块的项目款！
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